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清镇市补齐人才“短板” 助推乡村振兴
作者:市人才办????发布日期:2019-04-24????浏览次数:375

近年来,清镇市实施乡村振兴战略,通过采取系列措施,逐步改善农村人才缺乏困境,为凝聚人才振兴乡村夯实基础。

强化人才集聚,带动乡村振兴发展。为加快人才向乡村集聚,进一步提高基层党政人才、专业技术人才实践能力,转变干部作风、助力乡村振兴,清镇市通过选派干部挂职、开展驻村帮扶、整合各级专家力量,将各类人才向乡村一线集聚。近年来,共选派87名优秀党政人才到乡镇挂职或帮助工作,整合省、市、县、乡四级派出干部809名到9个乡镇开展驻村帮扶,并深化“万名农业专家服务‘三农’行动”,选派科技特派员、农业辅导员等119名专家到乡镇、村开展技术指导、技术服务,助推产业扶贫、黔货出山、园区建设、科技兴农。

强化技能培训,提升乡土人才能力水平。清镇市积极探索,本着“想学啥就讲啥、缺啥就补啥”原则,充分调查农村劳动力年龄层次、文化程度等情况,建起了清镇市农村劳动力全员培训农民夜校,开展技能专场培训。在农民夜校,干部讲政策、专家讲技术、第一书记讲发展,因人施培、因产施培、因岗定培。截至目前,农民夜校共开展农村劳动力全员培训8790人。

拓展培养途径,加快实用人才开发。清镇市充分利用市内各类技能培训机构、职教资源等,大力组织实施农业实用技术、农民职业技能、阳光工程、农民学历教育、田间学校等培训,多层次培育开发农村技能人才,提高农民从事现代高效种植业的本领和技能。同时,以技能人才基地为核心,在全市建设5-6个技能人才实训点,不断提升职业技能人才在清镇就地就业转化率。



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