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?新岭社区“四个加强”锤炼“先锋队伍”
作者:新岭社区????发布日期:2019-08-07????浏览次数:378

? ? 新岭社区党委严格按照清镇市委深化新时代“先锋党建”实施意见要求,突出政治标准,严格制度执行,提升干部队伍能力素质,锤炼新时代“先锋队伍”,强化能力之基。

加强村(居)“两委”班子建设。突出政治标准,从复员退伍军人、创业带富返乡人员、退休干部职工、素质优良的社工等群体中优选。按照社区党委初审、市委组织部审核把关调整选配的程序,选优配强村(居)党组织书记。积极推进村(居)党组织书记主任“一肩挑”“两委”成员与领取财政报酬的人员交叉任职。按照不低于1:2的比例建立党组织书记后备人才库。扫黑除恶专项斗争中,对现任村(居)“两委”干部开展背景审查,坚决把涉黑涉恶、有刑事前科人员挡在“两委”成员门外。严格执行《清镇市村干部考核管理办法(试行)》等文件,强化对村级干部的考核管理。

加强党员发展管理严格执行政治不合格的22项负面清单突出在农村知识青年、退伍军人、致富能手、返乡创业能人中发展党员。对发展近亲属党员的,事前需履行报告制度,对吸收发展的党员事前进行“入党答辩”,对发展党员严格程序和档案资料审查。村(居)每年至少吸收2名入党积极分子进行教育培养原则上每年至少发展1名党员

加强农村致富带头人队伍建设。继续实施“五培双带”(把致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人把党员致富能人培养成村组干部、把优秀村组干部培养成支部书记、把优秀支部书记培养成先进典型,实现带领致富和带动致富)计划依托远教“双十佳”评选活动,评选一批农村致富带头人。运行好社区党委班子成员联系能人和人才工作制度,确保每一名能人和人才均有党委班子成员联系积极为能人和人才开展工作提供组织保障,提供优质服务。

加强党务工作队伍建设。社区培养使用3名专职党务人员,各村(居)培养使用不少于1名专职党务人员。社区建立抓党建工作的干部储备库,明确培养发展计划,每年开展不少于2次的党务专题培训,培育储备一批讲政治、懂业务的党建专职队伍。


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